حداقل حقوق امسال کارگران 724هزارتومان شد

طبق قانون، سنوات ماهیانه کارگران در سال جاری نیز 6 هزارتومان افزایش یافته که اجرای آن در حال حاضر از سوی کارفرمایان به روش های مختلفی صورت می گیرد. برخی کارفرمایان ماهیانه، فصلی و یا سالیانه رقم سنوات را به نیروهای خود می پردازند و یا ارقام آن را برای پرداخت در پایان دوره همکاری افراد با بنگاه ذخیره می کنند

شکایت ۸۰ نانوا در سقز از افزایش نیافتن دستمزد

با توجه به بازبینی مصوبه دستمزدهای سال ۹۲ در شورای عالی کار و افزایش ۱۵ هزار تومانی بن خوار و بار کارگران، تاخیر در افزایش دستمزد کارگران نانوا مشکلاتی را برای کارگران و کارفرمایان خباز سقزی ایجاد کرده است.

افت شدید قدرت خرید کارگران

تمام تلاش ما در شورای عالی کار این است که بتوانیم برای کارگران قدرت خرید ایجاد کنیم و اگر این اتفاق بیافتد به دنبال خود رونق اقتصادی را نیز برای کشور به همراه خواهد داشت، اما متاسفانه افزایش دائمی قیمتها، این امکان را از بین برده است.

انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه: این دستمزد توهین به کارگران است؛ اعتراض جدی خواهیم کرد

می‌گویند افزایش دستمزد باعث تورم و گرانی می‌شود و مدام تکرار می‌شود. امروز دیگر این بهانه واقعا از نظر کارگران نخ نما شده است. کافی است که به تجربه تورم و افزایش قیمت‌ها در چند سال گذشته رجوع شود تا علت گرانی‌ها را دریافت، که این دیگر برای کارگران امری روز مره گشته است و می‌دانند علت گرانی نه تنها افزایش ناچیز حداقل دستمزد نیست بلکه اساسا ربطی به آن نداشته است.

دورویی دولت در بیان واقعیت ها/ همه چیز گران شد، جز قیمت کار کارگران

هرچند تعیین رقم دستمزد غیر واقعی و بی‌ارتباط با «نرخ تورم» و «سبد هزینه خانوار» برای کارگران ایرانی بیگانه نیست، اما این بار بر خلاف تبلیغات دولتی مصوبه دستمزد سال ۹۲ باعث شده تا برآوردهای متداول اقتصادی از ارزش نیروی انسانی تغییر کند. به این ترتیب مجموع سهم هزینه کارگر از جمله دستمزد از نرخ ۱۳ تا ۱۵ درصد به حدود ۱۰ درصد قیمت تمام شده کالا کاهش یافته است.

ایستادگی جامعه کارگری برای افزایش دستمزدها؛ درخواست شکایت به دیوان عدالت اداری

در ادامه واکنش ها نسبت به مصوبه مزدی شورای عالی کار، بیانیه های جدیدی علیه افزایش محدود دستمزدها صادر شده و برخی فعالان کارگری نیز خواستار شکایت به دیوان عدالت اداری به علت نقض ماده ۴۱ قانون کار، و همچنین به میدان آمدن عموم کارگران برای اعتراض به نقض حقوق خود شده ند.

دستمزد کارگران برای سال 92 در واقع چقدر افزایش یافته است

یکی از اصلی ترین انتقاداتی که به پیش‌نویس دولت برای تغییر قانون صورت می‌گرفت، تغییری بود که در ماده ۴۱ قانون کار صورت گرفته بود. طبق پیش‌نویس دولت برای تغییر قانون کار قرار است تبصره سومی نیز به این ماده افزوده شود که شورای عالی کار را ملزم به تصمیم‌گیری براساس شرایط اقتصادی – اجتماعی کشور کند. ترجمه این تبصره جدید این است که هر‌گاه مصالح کارفرمایان افزایش مزدی کمتر از آنچه در تبصره‌های یک و دو ماده ۴۱ قانون کار مورد اشاره قرار گرفته را اقتضا کند، بتوانند به بهانه شرایط اقتصادی کشور، افزایش دستمزد‌ها را دور بزنند.

اعتراض سندیکای کارگران شرکت واحد به حداقل دستمزد سال ۹۲: این توهین و تحقیر کارگران است

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تهران و حومه به عنوان یکی از این تشکل های مستقل کارگری در بیانیه ای مصوبه مزدی شورای عالی کار را توهین به طبقه کارگر اعلام کرده است و از حق اعتراض کارگران برای ابطال این مصوبه دفاع کرده است.

ادامه اعتراض ها به نرخ غیر منصفانه دستمزد کارگری/ دولت از قبل تبانی کرده بود

اعتراض ها به نرخ دستمزد ناعادلانه ای که برای کارگران تعیین شده و می رود تا فقر و گرسنگی و فلاکت را بیش از پیش بر آنها تحمیل کند، همچنان ادامه دارد. رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری می گوید در واقع دستمزد کارگران به جای افزایش، ۶/۷ درصد کاهش یافته است که بیشترین سود آن به جیب دولت می رود. دبیر کل خانه کارگر هم از تبانی قبلی دولت با کارفرمایان برای افزایش ندادن حداقل دستمزد به میزان کافی پرده برداشته است.

کاهش قدرت خرید کارگران، با وجود افزایش محدود دستمزدها + نمودار

افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد در سال 92 به دلیل افزایش تورم و کاهش ارزش پول ناشی از آن در عمل تاثیر چندانی در قدرت خرید مزد بگیران نداشته و در مقایسه با دلار نیز همین مسئله تایید می شود و جالب آنکه دلیل اصلی این اتفاق اجرای هدفمندی یارانه ها بوده است که به دنبال آن تمامی دستاوردهای مربوط به افزایش قدرت خرید مزدبگیران از دست رفته است.

حقوق اساسی کارگران پایمال می‌شود؛ فعالان سیاسی سکوت نکنند

افزایش حداقل دستمزد کارگران باز هم برخلاف قانون و به میزانی کمتر از حد انتظار صورت گرفت تا روزهای زمستانی کارگران برای یک سال دیگر تمدید شود و جامعه کارگری با کوله باری از تشویش و دلهره به پیشواز نوروز و بهار برود. فعالان سیاسی نباید در قبال این اجحاف آشکار در حق کارگران سکوت کنند.

می‌خواهند فقر و گرسنگی فاجعه‌باری را بر میلیون‌ها عضو خانواده کارگری تحمیل کنند

تشکل ها و فعالان کارگری نسبت به تصمیم شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزدها اعتراض کرده و آن را موجب تحمیل فقر و گرسنگی فاجعه بار بر میلیون های خانواده کارگری دانسته اند. این شورا بدون لحاظ کردن هزینه خانوارها و نرخ واقعی تورم، حداقل دستمزد را برای سال ۹۲ تنها ۲۵ درصد افزایش داده است.

پایان بی‌نتیجه جلسه ۱۴ اسفند شورای عالی کار؛ تعیین دستمزد به سال ۹۲ موکول می‌شود؟

جلسه امروز شورای عالی کار که قرار بود خواسته‌های گروه کارفرمایی و کارگری به صورت مکتوب و مشخص اعلام شود بدون حضور سرپرست وزارت کار و نتیجه‌ مشخص پایان یافت. بدین ترتیب این سوال هنوز بی جواب مانده است که آیا حداقل دستمزد کارگران برای سال 92 تا ابتدای سال تعیین خواهد شد یا سال 1392 با بلاتکلیفی در این زمینه آغاز خواهد شد.

کارگران، اصلی‌ترین بازندگان تورم لجام‌گسیخته

افزایش قیمت کالاهای تولید داخل با وجود ثابت ماندن دستمزد کارگرانی که این کالاها را تولید می‌کنند، نیروی کار را به اولین قربانیان سیاست‌های غلط اقتصادی دولت مبدل کرده است. بخش تولید نیز بسیار متضرر شده و ده‌ها واحد تولیدی در چند وقت اخیر تعطیل شده‌اند که این وضعیت محصول سیاست‌های غلط اقتصادی دولت است.

حقوق کارگران، کفاف ده روز هزینه ها را می دهد

۶۰ درصد افزایش قیمتها در سبد معیشت کارگران طی ماههای نیمه دوم سال گذشته که به نسبت سال ۸۹ ارزیابی شده بود، هم اکنون به ۸۰ درصد افزایش یافته و این موضوع نشان می دهد که قیمتها همچنان رو به افزایش است.

نبود امنیت شغلی؛ 80 درصد کارگران امیدی به حقوق آخر برج هم ندارند

شرایط به گونه‌ای شده است که متأسفانه می‌توانیم به جرأت بگوییم نیروی کار موجود کشور اصلا امنیت شغلی ندارد؛ یعنی ۸۰ درصد نیروی کار جامعه، حتی امیدی به آخر برج و گرفتن حقوق ماهیانه هم ندارد.

حداقل دستمزد: 389 هزار و 754 تومان

داقل دستمزد سال 91 که باید از سوی بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی مختلف کشور اجرا شود، به میزان 389 هزار و 754 تعیین و تصویب شد.

كارگران و تنگنای مزد

در اينكه افزايش هزينه‌ها و هدفمندي يارانه‌ها توليد را به تنگي نفس دچار كرده است، شكي نيست ولي نگاهي به رفتار كارفرمايان نشان مي‌دهد كه در چنين شرايطي ديواري كوتاه‌تر از ديوار كارگرها وجود ندارد و افزايش تا 10برابري هزينه‌ها بدون واكنش قبول مي‌شود و با افزايش دستمزدها به صورت جدي مخالفت. به هرحال با در نظر گرفتن شرايط اقتصادي كشور و آثار اجراي قانون هدفمندي در اقتصاد خانواده‌ها شايسته است كه تعيين حداقل دستمزد با لحاظ كردن افزايش 70‌درصدي هزينه سبد خريد خانوار و تورم 26‌درصدي اعلام شده صورت گيرد.

دولت اعتقادی به افزایش دستمزد بر مبنای تورم ندارند

نماینده کارگران در شورای عالی کار اعلام کرد: شرکای اجتماعی کارگران (نمایندگان کارفرمایی و دولت) اعتقادی به افزایش دستمزد بر مبنای تورم ندارند.

کارفرمایان توان پرداخت اضافه حقوق کارگران را ندارند

با اينكه قبول دارم واقعا جامعه كارگري در وضعيت نامطلوبي به سر مي‌برد اما كارفرمايان توان جبران آن را ندارند.

دستمزد 900 هزار توماني هم پاسخگوي هزينه‌هاي مسكن و پوشاك كارگران نيست

رئيس اتحاديه كارگران قراردادي در واكنش به شايعه تصويب دستمزد 400 هزار توماني براي سال آينده گفت: تعيين دستمزد كارگران بر مبناي نرخ خط فقر هم پاسخگوي هزينه‌هاي مسكن و پوشاك نيست.

استانداردهای سازمان جهاني كار در تعيين دستمزد لحاظ نمي‌شوند

استانداردهای تعيين دستمزد مطابق با استانداردهای پذيرفته شده از طريق مقاوله‌نامه‌های سازمان جهانی کار نیست.

اضافه حقوق پاسخگو نیست؛ تورم 50 درصدی است

با نزدیک شدن به تعطیلات نوروز، علاوه بر اضطراب افزایش چند برابری قیمت كالاها، كارگران قراردادي فشار رواني پايان قرارداد يكساله و احتمال عدم تمديد قرار داد و بيكاري را نيز متحمل مي‌شوند.

یک میلیون تومان، نرخ اقلام مصرفی سبد هزینه خانوار

نماینده ارگران در شورای عالی کار با تاکید بر لزوم اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل در واحدهای تولیدی کشور اعلام كرد: سال آینده نیمی از مصوبه مزدی کارگران به صورت ثابت و نیمی دیگر به صورت درصدی تعیین مي‌ شود.

نماینده قزوین: كارگران شركت نازنخ 18 ماه است كه حقوق نگرفته‌اند

كارگران شركت نازنخ 18 ماه است كه حقوق نگرفته اند. به‌دليل معوق شدن حقوق كارگران برخي از خانواده‌ها از هم گسيخته شده‌اند. از مسئولان مي‌خواهيم پاسخگوي كارگران و حقوق‌بگيران باشند.

خانه کارگر: حداقل دستمزد کارگران در سال آینده باید 487 هزار تومان باشد

به گفته كارشناس اقتصادی كميته دستمزد خانه كارگر، حداقل دستمزد كارگران براي سال 90 از سوي كميته دستمزد خانه كارگر 487 هزار تومان محاسبه شده است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس: حداقل حقوق کارگران باید 600 هزار تومان باشد

براي تعيين حداقل دستمزد يا بايد ميانگين خط فقر را در نظر بگيريم و يا حقوق تعيين شده بايد تنها 10 درصد كمتر از خط فقر باشد. خط فقر حاكم بر جامعه حدود 600 هزار تومان است و بنابراين حداقل دستمزد نيز بايد 500 الي 600 هزار تومان تعيين شود تا بتواند حداقل نيازهاي معيشتي خانوارها را تامين كند.

قنبری: تورم به هفتاد درصد می‌رسد / اقتصاد کج‌دار و مریز، ظلم مضاعف بر کارگران است

اقتصاد كج دار و مريز كشور ظلم مضاعفي را بر كارگراران و اقشار ضعيف جامعه تحميل خواهد كرد كه اجراي قانون هدفمند كردن يارانه‌ها نيز مزيد بر علت خواهد بود. براساس آنچه اقتصاددانان خبره كشور بيان كرده‌اند تورم سال آتي كشور از 20 تا 70 درصد افزايش پيدا مي‌كند.

کارگران اصفهانی تا شش ماه حقوق طلبکارند / امنیت شغلی وجود ندارد

درحال حاضر بيشتر كارگران اصفهاني بابت حقوق قانوني خود از يك تا شش ماه طلبكار هستند. نبود امنيت شغلي باعث شده است تا كارگران تا حد ممكن درمقابل تاخير ايجاد شده سكوت كنند.

کارگران پارس متال: با 20 سال سابقه، ماهی 200 هزار تومان حقوق می‌گیریم

در حالي كه به موجب مصوبه دستمزدهاي شوراي عالي كار در سال 89 دستمزد يك كارگر ساده نبايد از سيصد و سه هزار تومان كمتر باشد، كارگران كارخانه پروفيل پارس از دريافت ماهانه 200 هزار تومان به عنوان دستمزد در سال 89 خبري دهند.