کارگران پارس متال: با 20 سال سابقه، ماهی 200 هزار تومان حقوق میگیریم
چکیده :در حالي كه به موجب مصوبه دستمزدهاي شوراي عالي كار در سال 89 دستمزد يك كارگر ساده نبايد از سيصد و سه هزار تومان كمتر باشد، كارگران كارخانه پروفيل پارس از دريافت ماهانه 200 هزار تومان به عنوان دستمزد در سال 89 خبري...
در حالي كه به موجب مصوبه دستمزدهاي شوراي عالي كار در سال 89 دستمزد يك كارگر ساده نبايد از سيصد و سه هزار تومان كمتر باشد، كارگران كارخانه پروفيل پارس از دريافت ماهانه 200 هزار تومان به عنوان دستمزد در سال 89 خبري دهند.
به گزارش ايلنا، اين كارگران ميگويند: از ابتداي سال جاري، كارفرماي شركت بدون درنظر گرفتن مصوبه حداقل مزد شوراي عالي كار حقوق هركارگر را هفتهاي 50 هزار تومان تعيين كرده است.
اين در حالي است كه به گفته همين كارگران در سال 88 متوسط دريافتي ماهانه هر كارگر برمبناي مصوبه وقت شوراي عالي كار حداقل 600 هزار تومان بوده است.
به گفته كارگران پارس متال، هم اكنون دراين كارخانه نزديك به 384 كارگر با سابقه 18 تا 20 سال آماده به كار هستند كه به دليل نبود برنامهريزي سهم توليد روزانه كارخانه به روزانه 15 تن لوله و محصولات فلزي كاهش يافته است.
كارگران پارس متال همچنين از تاخير چندين ماه كارفرما در مورد پرداخت عيدي بن كارگري و پاداش بهروري سال 88 انتقاد دارند.
كارگران ميگويند: براي وصول مطالبات خود تاكنون چند بار به مجلس و نهاد رياست جمهوري مراجعه كردهاند و با وجود انجام مكاتبات اداري هنوز به خواسته خود نرسيدهاند.
كارگران با يادآوري اينكه حتي كارگران بازنشسته اين شركت از چندسال گذشته تاكنون موفق به وصول سنوات پايان خدمت خود نشدهاند، افزود: تاكنون شكايات بسياري از سوي كارگران شاغل و بازنشسته در مورد عدم پرداخت حقوق و سنوات در مراجع قانوني طرح شده و برخي از شاكيان حكم توقيف اموال را نيز دريافت كردهاند.
كارگران پارس متال با بيان اينكه مديريت به جاي رسيدگي به مشكلات كارگران اقدام به اخراج رئيس شوراي اسلامي كار كارخانه نيز كرده است، افزود: حتي در يك مورد كارفرما با شناسايي كارگران معترض براي آنها مشكل تراشي كردهاست.
اين كارگران ميگويند: اين درحالي است كه به دليل ماهيت سخت و زيانآور بودن كار و ممانعت كارفرما از تهيه لباس و ابزار كار مناسب بسياري از كارگران شاغل و بازنشسته درمعرض ابتدا به بيماريزا ناشي از كار قرار دارند.
اين اظهارات كارگران پارس متال درحالي است كه به گفته يك مقام آگاه در دورن كارخانه وضعيت كنوني كارخانه در مقايسه با وامهاي نخستين سال جاري بهبود يافته است.
اين مقام آگاه در گفتوگو با ايلنا با قبول ادعاي كارگران افزود: در ابتداي سال جاري مطالبات كارگران برخلاف قانون و عرف رايج كارگاه به پايينترين سطح رسيده بود.
وي گفت: اما از سه ماه پيش تاكنون كه مديريت كارخانه براي چندمين بار تغيير كرد؛ مديرعامل جديد با كارگران براي بهبود شرايط كارخانه به طور دستهجمعي پيمان بست.
وي افزود: براساس اين توافق قرار شد تا كارگران تا سه ماه بصورت عليالحساب ماهانه 250 هزار تومان دريافت كنند تا كارفرما در اين مدت با پرداخت بدهي سازمان تامين اجتماعي و انعقاد قرارداد سفارش توليد زمينه را طوري فراهم كند تا مطالبات مزدي كارگران از ماه چهارم به بعد مطابق مصبه دستمزدهاي شوراي عالي كار و ساير قوانين پرداخت شود.
اين مقام آگاه با بيان اينكه مشكل كنوني كارخانه از بدهيهاي انباشته شده كارخانه در 20 سال گذشت، كمبود نقدينگي و ساختار فرسوده خط توليد ناشي ميشود؛ گفت: اين درحالي است كه رقيبان داخلي وضع بهتري نسبت به پارس متال دارند.
وي افزود: مديريت جديد در راستاي توافق انجام شده تاكنون نسبت به پرداخت مطالبات سازمان تامين اجتماعي و انعقاد قرارداد سفارش توليد اقدام كرده است و در اين مدت تعاوني مصرف كارخانه را با تسهيلات دوباره راهاندازي كرده و همچنين در برخي موارد به كارگردان كمكهاي نقدي موردي نيز پرداخت كرده است.
وي با اشاره به آغاز همكاري نزديك ميان كارخانه پارس متال با شركت و قطعات فولادي؛ گفت: باتوجه به بازار مطلوب قطعات فولادي اميد دايم از طريق توسعه همكاري با شركت قطعات فولادي بتوانيم از اين وضع خارج شويم.
