سایت خبری تحلیلی کلمهhidden pichidden pichidden pichidden pichidden pic
  • صفحه اصلی
  • » اخراج 50 کارگر شرکت تاژ قزوین، با 14 تا 19 سال سابقه کار...

اخراج 50 کارگر شرکت تاژ قزوین، با 14 تا 19 سال سابقه کار

چکیده :متاسفانه 50 نفر از كارگران قراردادي شركت تاژ قزوين از كار بيكار شدند. اكثر اين كارگران داراي سابقه كاري 14 تا 19 سال فعاليت در كارخانجات تاژ قزوين هستند. در حالي كه اكثر اين كارگران بهترين سال هاي جواني خود را در اين كارخانه گذارنده اند و تمام توان و انرژي و شادابي جواني خود را دراين كارخانه صرف كرده اند، توسط پيمانكار اخراج و از كار بيكار شده...


علي رضايي، عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين اعلام کرد: متاسفانه 50 نفر از كارگران قراردادي شركت تاژ قزوين از كار بيكار شدند.

به گزارش ایلنا، رضايي با اعلام اينكه اكثر اين كارگران داراي سابقه كاري 14 تا 19 سال فعاليت در كارخانجات تاژ قزوين هستند ، بيان كرد: در حالي كه اكثر اين كارگران بهترين سال هاي جواني خود را در اين كارخانه گذارنده اند و تمام توان و انرژي و شادابي جواني خود را دراين كارخانه صرف كرده اند، توسط پيمانكار اخراج و از كار بيكار شده اند.

عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان قزوين اظهار كرد: اين اخراج ها متاسفانه باعث بدبيني كارگران به مديران و مسئولان شده است .

اين مقام ارشد كارگري استان قزوين در ادامه گفت: در حالي اخراج كارگران كارخانجات تاژ قزوني در ماه هاي منتهي به پايان سال را به كليه نهادهاي نظارتي و دستگاهاي قضايي وامنيتي گزارش داده ايم ،چشم اميد داريم كه آنان با درايت و تدبير جلوي موج اخراج ها را در اين شركت قاطعانه بگيرند .

وي اظهار كرد: كارخانجات تاژ قزوين با 960 نفر نيروي انساني در حال توليد مداوم است و تمامي توليدات آن الحمداله بفروش مي رسد و اخراج كارگران دراين موقعيت بسيار مطلوب و با اين شرايط هيچگونه توجيهي اقتصادي و مديريتي ندارد.

كارگران اخراجي اين شركت تجمعي آرام را روز چهارشنبه گذشته در جلوي شركت تاژ قزوين براي پيگير ي خواسته هاي شان برگزار كردند و قرار است اين تجمع در روزهاي آتي تا حصول نتيجه قطعي ادامه پيدا كند.


یک پاسخ به “اخراج 50 کارگر شرکت تاژ قزوین، با 14 تا 19 سال سابقه کار”

  1. محمد امی گفت:

    به نام خدا
    سلام
    مسلما شرکتی که فروش خوبی دارد و آیندهء روشنی هم دارد اقدام به اخراج کارگرانی که برایش دردسر ساز نیستند نمیکند.( کسی که 19 سال داشته کار میکرده دردسری درست نمیکند بنابراین یا دورنمای خوبی برایش متصور نبوده و یا وضعیت اقتصادی مطلوبی ندارد.)