راهكارها و شيوه احياي سازمان مديريت و برنامه ريزي
در صورت احيا سازمان مديريت، انتخاب مديران اين سازمان اعم از رئيس آن و ساير مديران و ويژه گيهاي آنها بسيار تعيينكننده است. در اين سازمان هم مثل برخي نهادهاي اقتصادي ديگر فرصتي براي آزمون و خطا نيست وحق اين است كه دولت انتخاب مديران شايسته و كارآمد براي اين سازمان را در دايره بزرگتري جستجو كند. مديران اين سازمان ضمن داشتن تخصص در حوزه مربوط ميبايستي وجدان و تفكر توسعهاي داشته و شناخت عميقي به اقتصاد ايران داشته باشد. يك چنين مديري ضمن اعتقاد به بخش خصوصي ميبايستي صاحب عقلانيت تكنوكراتيك بوده و به منطق سياستگذاري درست در زمان درست وقوف داشته باشد. مديران سازمان برنامه بايد مستقل از دستگاه اجرايي عمل كنند تا هم قادر به حكميت بوده و هم داوري مستقل باشد. مديران سازمان برنامه بايد كلان نگر بوده، به شاخصهاي اصلي جهت مقايسه به منظور بهبود شرايط مسلط بوده، توانايي تفسير مشكلات و چاره جوئي براي آن را داشته باشند.
