زندان و شلاق، عیدی فعالان صنفی کارگری
چکیده :بر اساس حکم اولیه دادگاه ۳۰ تن از کارگران معدن چادرملو که در پی اعتراضات سال گذشته با شکایت کارفرما محاکمه می شدند، ۵ تن از کارگران به یک سال حبس تعزیری و شلاق محکوم شدهاند و ۲۵ کارگر دیگر از اتهامات وارده تبرئه شدهاند. کارفرما این ۵ کارگر را بهعنوان رهبران اعتراض صنفی سال گذشته معرفی کرده و خواستار برخورد جدی با آنها برای درس گرفتن سایر کارگران معترض شده بود....
کلمه – گروه کارگری: حکم اولیه دادگاه ۳۰ تن از کارگران معدن چادرملو که در پی اعتراضات سال گذشته با شکایت کارفرما به دادگاه رفته بودند صادر شد. بر اساس حکم صادره، ۵ تن از کارگران به یک سال حبس تعزیری و شلاق محکوم شدهاند و ۲۵ کارگر دیگر از اتهامات وارده تبرئه شدهاند.
کارفرما این ۵ کارگر را بهعنوان رهبران اعتراض صنفی سال گذشته معرفی کرده است. وی از ابتدا خواستار برخورد جدی با آنها برای درس گرفتن سایر کارگران معترض بود.
حکم زندان و شلاق بر اساس اتهام «اخلال در نظم و جلوگیری از احقاق حق دیگران» بر اساس ادعای کارفرما در دادگاه مبنی بر اینکه کارگران معترض مانع از این شدهاند که سایر کارگران سر کار حاضر شوند، صادر شده است. بهعبارت دیگر در پی اعتصاب یکپارچه معدنچیان چادرملو، فعالین انجمن صنفی بهدلیل سازماندهی اعتصاب برای احقاق حقوق خود و سایر کارگران، محکوم شدهاند.
اگرچه واژه «اعتصاب» در قانون کار به چشم نمیخورد، اما مفاد ماده ۱۴۲ این قانون چنان واضح است که نمیتوان تفسیر دیگری از آن کرد.
ماده ۱۴۲ قانون کار صراحت دارد «در صورتی که اختلاف نظر در مورد مواد مختلف این قانون و یا پیمانهای قبلی و یا هر یک از موضوعات مورد درخواست طرفین برای انعقاد پیمان جدید، منجر به تعطیل کار ضمن حضور کارگر در کارگاه یا کاهش عمدی تولید از سوی کارگران منجر شود، هیأت تشخیص موظف است بر اساس درخواست هر یک از طرفین اختلاف و یا سازمانهای کارگری و کارفرمایی، موضوع اختلاف را بهسرعت مورد رسیدگی قرار دهد و اعلام نظر کند.»
حکم صادره، ناقض مفاد قانون کار است و همانطور که بهرام حسنینژاد، دبیر اخراجی انجمن صنفی کارگران معدن چادرملو در گفتوگو با «ایلنا» گفته است، این حکم قابل قبول نمیباشد و کارگران نسبت به آن اعتراض میکنند.
با توجه به اینکه کارگران فاقد سابقه محکومیت کیفری بودند، حکم شلاق به پرداخت سه میلیون ریال جزای نقدی و حکم یک سال حبس تعزیری به ۵ سال حبس تعلیقی تغییر پیدا کرده است. اما گفتنی است که دادگاه در هماهنگی کامل با کارفرما و برای جلوگیری از ادامه اعتراضات معدنچیان چادرملو در حکم صادره چنین تصریح کرده است: «بدیهی است در صورتیکه مشارالیهم از تاریخ صدور قرار تا پایان مدت تعلیق مرتکب جرائم عمدی نشوند محکومیت تعلیقی بیاثر میشود و در غیر اینصورت علاوه بر مجازات جرم اخیر، مجازات معلق هم در مورد آنها اجرا خواهد شد.»
خلاصهای از مبارزات صنفی معدنچیان چادرملو
مجتمع معدنی چادرملو، یکی از بزرگترن معادن سنگ آهن کشور است. شرکت آسفالت توس یکی از بزرگترین پیمانکاران این مجموعه بشمار میرود.
انجمن صنفی کارگران معدن چادرملو (آسفالت طوس) در اسفند ۱۳۹۱ فعالیت خود را آغاز کرد. اولین اقدام انجمن صنفی، حذف قراردادهای سفید امضاء بود که طی ۱۸ سال در این معدن از سوی پیمانکاران اجرا میشد. عملی که خلاف قانون بود. این اقدام انجمن صنفی در ابتدا با برخوردهایی از جمله اخراج کارگران همراه شد اما سرانجام به نتیجه رسید.
بهدنبال فعالیتها و پیگیریهای انجمن صنفی برای برآورده شدن خواستهای دیگر معدنچیان، و اعتصاب یک ماهه کارگران برای تحقق مطالباتشان، بهرام حسنینژاد، دبیر انجمن، در حالیکه قرارداد کارش به پایان نرسیده بود، در آذر ۱۳۹۲ اخراج گردید. در تاریخ ۶ آذر، ۸۰۰ کارگر معدن چادرملو در اعتراض به دستمزدهای ناعادلانه و همچنین اخراج بهرام حسنینژاد دست از کار کشیدند و تجمع کردند. شورای تأمین شهرستان اردکان در واکنش به این اعتراض تشکیل جلسه داد و با حضور نمایندگان کارگران و مدیران شرکت پیمانکاری آسفالت طوس، خواستههای صنفی کارگران را بررسی کرد. مطالبات صنفی در نهایت توسط شورای تأمین پذیرفته شد؛ هر چند طرح طبقهبندی مشاغل در شرکت آسفالت طوس اجرا شد اما از پاداش تولید کارگران کاسته شد تا دستمزد آنان تغییری نیابد.
بهدنبال مخالفت فرماندار با بازگشت به کار دبیر انجمن صنفی کارگران، در روزهای ۱۵، ۱۶ و ۱۷ آذرماه، حدود ۲ هزار کارگر معدن چادرملو در اعتراض به عدم ایجاد تغییر در وضعیت آقای حسنینژاد در تمام شیفتها دست از کار کشیدند.
حکم اخراج بهرام حسنینژاد ۶ بهمن ۱۳۹۲ از سوی هیأت تشخیص اداره کار شهرستان اردکان تأیید شد که منجر به آغاز دور جدید اعتصاب کارگران گردید. در پی اعتصاب معدنچیان، با شکایت کارفرما ۳۰ نفر از کارگران و همچنین بهرام حسنینژاد دستگیر شدند. کارگران بازداشتی در ۱۴ بهمن آزاد شدند تا منتظر برگزاری دادگاه بر اساس شکایت کارفرما باشند. بیش از ۲۰۰۰ نفر کارگر استقبال باشکوهی از کارگران آزاد شده در هنگام ورود به معدن چادرملو انجام دادند و خواهان اجرایی شدن خواستههای قانونی و بازگشت دبیر انجمن صنفی شدند. با وعده آزادی بهرام حسنینژاد، کارگرانی که یک هفته دست به اعتصاب زده بودند به محل کار خود بازگشتند.
دبیر انجمن صنفی در تاریخ ۱۷ بهمن ۱۳۹۲ آزاد شد و در آذر ۱۳۹۳ حکم تبرئه وی از سوی دادگاه صادر گردید و بهدنبال آن ۶۵۶ نفر از کارگران طی طوماری خواهان بازگشت به کار بهرام حسنینژاد شدند. موضوعی که تاکنون از سوی کارفرما نادیده گرفته شده است.
سرانجام دادگاه ۳۰ کارگر دیگر در تاریخ ۲۰ اسفند ۱۳۹۳ برگزار شد که منجر به صدور حکم زندان و شلاق برای ۵ نفر از معدنچیان گردید.
