نامه کارگران سیمان داراب به مسئولین در اعتراض به نقض حقوق بنیادین کار
چکیده :جمعي از کارگران شرکت سيمان داراب در نامه ای به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعي شهرستان داراب اعتراض شان را نسبت به نقض حقوق بنیادین کار در این کارخانه بيان کردند ....
جمعي از کارگران شرکت سيمان داراب در نامه ای به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعي شهرستان داراب اعتراض شان را نسبت به نقض حقوق بنیادین کار در این کارخانه بيان کردند .
به گزارش تارنمای دانا نيوز، نويسندگان با اشاره به اينکه نام و مشخصات هيچ يک از افراد به دليل عدم امنيت شغلي و احتمال شناسايي افراد قبل از موعد واخراج آنان درج نخواهد شد ضمن طرح مشکلات موجود خواستار پيگيري و تحقق مطالبات و حقوق قانوني خود شدند.
بر اساس اين گزارش ارسال کنندگان نامه که گفته مي شود جمعي از کارکنان شرکت عمران و توسعه داراب شاغل در شرکت سيمان اين شهرستان هستند به رييس اداره تعاون داراب ياد آوري کرده اند علي رغم مراجعه حضوري به آن اداره و اعلام نارضايتي پرسنل پيمانکار نيروي انساني شرکت سيمان داراب در مورد حقوق ضايع شده خود ، تا کنون هيچگونه اقدام مثبتي از طرف آن اداره و شرکت سيمان داراب مشاهده ننموده ايم لذا بدينوسيله مطالبات قانوني خود را به اطلاع رسانده و درصورت عدم پيگيري ، عواقب تجمع پرسنل در جلوي فرمانداري شهرستان داراب و درخواست مطالبات خود از مراجع بالاتر به عهده شما خواهد بود.
” تشکيل نشدن شوراي اسلامي کار عليرغم داشتن شرايط قانوني و لازم، اجرا نکردن طرح طبقه بندي مشاغل در خصوص 120 نفر از نيروهايي که بصورت پيمانکاري دراين شرکت مشغول به کار هستند ؛ تعلق نگرفتن پاداش بهره وري به پرسنل پيمانکار عليرغم تاثير مسقيم تلاش آنها در افزايش توليد و بهره وري سيمان داراب و استخدام افراد بي سابقه و بعضا بدون تخصص در شرکت سيمان داراب ” از جمله مواردي است که معترضين در نامه خود بدان اشاره و خواستار برطرف شدن آن شده اند .
نويسندگان اين نامه که خواسته هاي خود را در5 بند بيان کرده اند هم چنين رونوشت درخواست هاي خود را به فرمانداري،دفتر امام جمعه شهرستان، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعي استان فارس ارسال کرده اند. متن کامل اين نامه به شرح ذيل است:
به استحضار مي رساند علي رغم مراجعه حضوري به آن اداره و اعلام نارضايتي پرسنل پيمانکار نيروي انساني شرکت سيمان داراب در مورد حقوق ضايع شده خود ، تا کنون هيچگونه اقدام مثبتي از طرف آن اداره و شرکت سيمان داراب مشاهده ننموده ايم لذا بدينوسيله مطالبات قانوني خود را به اطلاع رسانده و درصورت عدم پيگيري ، عواقب تجمع پرسنل در جلوي فرمانداري شهرستان داراب و درخواست مطالبات خود از مراجع بالاتر به عهده شما خواهد بود.
مطالبات قانوني پرسنل به شرح ذيل مي باشد :
طبق ماده 15 قانون تشکيل شوراهاي اسلامي کار، وزارت كار موظف است در واحدهايي كه بيش از 35 نفر شاغل دائم دارند به تشكيل شوراي اسلامي كار اقدام نمايد. اين درحالي است که تعداد پرسنل پيمانکار نيروي انساني در شرکت سيمان داراب حدود 200 نفر مي باشد ولي تا کنون هيچگونه اقدامي در اين خصوص صورت نگرفته است.
طبق ماده 13 قانون کار، در مواردي که کار از طريق مقاطعه انجام مي يابد مقاطعه دهنده مکلف است قرارداد خود را با مقاطعه کار به نحوي منعقد نمايد که در آن مقاطعه کار متعهد گردد که تمامي مقررات اين قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نمايد ، در اين خصوص در شرکت سيمان داراب طرح طبقه بندي مشاغل جهت پرسنل رسمي و قراردادي اجرا شده اما براي حدود 120 نفر از پرسنل پيمانکار که غير خدماتي بوده و داراي تخصص و مشاغل فني در اين شرکت مي باشند اين طرح به اجرا درنيامده است، به گونه اي که حقوق و مزاياي ايشان قابل مقايسه با کارکنان شرکت سيمان داراب نمي باشد و با کار يکسان دريافتي بسيار پايين تري دارند. ازآنجائيکه حدود 120 نفر از پرسنل پيمانکار داراي مهارت لازم بوده و تلاشهاي آنان تاثير مستقيم بر افزايش توليد و بهره وري شرکت دارد لذا مي بايست پاداش بهره وري به پرسنل پيمانکار نيز تعلق گيرد.
در ماه مبارک رمضان که پرسنل از يک وعده غذاي گرم استفاده نمي کنند به پرسنل رسمي و قراردادي حق نهار ماه مبارک رمضان پرداخت مي شود ولي به پرسنل پيمانکار نيروي انساني پرداخت نمي شود .
هر ساله در شرکت تعدادي از پرسنل بازنشسته شده و يا استعفاء مي نمايند که تعدادي از آنان نيز بومي مي باشند ولي تا کنون هيچ يک از پرسنل پيمانکار را که داراي سابقه ، تجربه و مهارت لازم مي باشند ، جايگزين آنها ننموده و افراد غير بومي را که بعضا بدون تخصص و يا تجربه کافي مي باشند در بدو ورود استخدام مي نمايند .
به دليل عدم امنيت شغلي و احتمال شناسايي افراد قبل از موعد واخراج آنان ، نام و مشخصات هيچ يک از افراد در ذيل درج نخواهد شد اما ميتوان اطلاعات لازم و کافي را در مورد موارد ذکر شده با تحقيق در شرکت بدست آورد
