سایت خبری تحلیلی کلمهhidden pichidden pichidden pichidden pichidden pic
  • صفحه اصلی
  • » سه ماه حقوق معوقه هزار کارگر شهرداری زابل / چهار ماه حقوق معوقه ۵ هزار کارگر بازنشسته فولاد در سوادکوه‎...

سه ماه حقوق معوقه هزار کارگر شهرداری زابل / چهار ماه حقوق معوقه ۵ هزار کارگر بازنشسته فولاد در سوادکوه‎

چکیده :اعتبارات سالانه شهر داری زابل سالانه حدود ۱۴ میلیون تومان است که این رقم با توجه به گستردگی خدمات شهرداری، بسیار ناچیز است....


بیش از هزار کارگر خدماتی و فضای سبز شهرداری زابل ۳ ماه است که حقوقی دریافت نکرده‌اند.

«احمد دهمردی» سرپرست شهرداری زابل با تایید ادعای کارگران در خصوص تأخیر سه ماهه در پرداخت حقوق، به ایلنا گفت: سه ماه از حقوق و بیمه بیش از هزار کارگر و کارمند شهرداری زابل به سبب آنکه ۳ میلیارد تومان از اعتبارات شهرداری زابل توسط سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور پرداخت نشده، به تعویق افتاده است.

او افزود: اعتبارات سالانه شهر داری زابل سالانه حدود ۱۴ میلیون تومان است که این رقم با توجه به گستردگی خدمات شهرداری، بسیار ناچیز است.

دهمردی با بیان اینکه در یک سال گذشته دولت هیج حمایت مالی به شهرداری زابل نکرده است، اظهار داشت: با توجه به اینکه شهرستان زابل فاقد مراکز صنفی و صنعتی است در نتیجه شهرداری در آمد خاصی از اخذ عوارض و مالیات سالانه ندارد.

سرپرست شهرداری زابل در مورد میزان بدهی شهرداری زابل به تامین اجتماعی گفت: میزان بدهی شهرداری به تامین اجتماعی زابل بیش از یک میلیارد تومان است که بااختصاص جرائم، هر روز بر این رقم افزوده می‌شود.

همچنین ۵ هزار کارگر بازنشسته صنعت فولاد کشور در معادن زغال سنگ سواد کوه نیز در ۴ ماه گذشته مستمری‌شان را دریافت نکرده‌اند.

نصرالله دریابیگی در این باره به ایلنا گفت: صندوق بازنشستگان فولاد پیش از تحولات اخیر و انتقال به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در پرداخت مستمری بازنشستگان دچار مشکلاتی بود، اما پس از انتقال این صندوق از وزارت صنعت، مشکلات بازنشستگان فولاد چندین برابر شده است.

این فعال کارگری تأخیر در پرداخت مستمری بازنشستگان را مشکلی مستمر و همیشگی عنوان کرد و گفت: حقوق بازنشستگان فولاد یا با تأخیرهای دراز مدت پرداخت می‌شود، یا هر دو ماه یک‌بار به صورت علی‌الحساب پرداخت می‌شود.

دریابیگی انتقال صندوق بازنشستگی کارگران فولاد را از وزارت صنعت به وزارت کار «بی برنامه» توصیف کرد و گفت: پس از انجام این انتقال نه وزارت صنعت، معدن و تجارت خدماتی به بازنشستگان ارائه می‌دهد و نه در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برنامه مشخصی برای اداره این صندوق وجود دارد.

دبیر خانه کارگر مازندران در پایان ضمن توصیف دشواریهایی که این کارگران بازنشسته در طول زمان خدمت‌شان به طور هر روزه تحمل می‌کردند، گفت: کارگرانی که تمامی سال‌های کارشان را در اعماق زمین یا معادن روی زمینی صرف کرده‌اند، اکنون پس از بازنشستگی تنها شایسته احترام‌اند و این در حالی است که عدم پرداخت حقوق این کارگران بازنشسته، خانواده‌های آنان را نیز درگیر مشکلاتی می‌کند که هیچ ارتباطی با کارگر بازنشسته نداشته است.


دیدگاه‌ها بسته شده‌اند.