مسئول کانون شوراهای اسلامی کار همدان: اداره کار فعالیت تشكلات کارگری را به سلیقه کارفرما تنظیم میکند
چکیده :مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان همدان گفت: مسئولان اداره کار این استان بنا بر صلاحدید کافرمایان، تشکلات کارگری را احداث میکنند....
مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان همدان گفت: مسئولان اداره کار این استان بنا بر صلاحدید کافرمایان، تشکلات کارگری را احداث میکنند.
به گزارش ایلنا احمد معبودی با اعلام این مطلب گفت: در حالی که به موجب قانون کار، فعالیت نهادهای صنفی کارگری باید منوط به اراده کارگران باشد، در استان همدان کارفرمایان در مورد چگونگی فعالیت صنفی کارگری تصمیم گیری میکنند.
وی افزود: براین اساس ماموران و کارشناسان اداره کار نه براساس درخواست کارگران که بر اساس سلیقه و سفارش کارفرمایان برای تشکیل نهادهای صنفی کارگری در محیطهای کار حضور پیدا میکنند.
مسئول کانون شوراهای اسلامی کار استان همدان گفت: نتیجه این وضع جایگزین شدن نهادهای مقتدر کارگری با نهادهای ضعیف صنفی کارگری و در نهایت تضعیف تشکلهای صنفی کارگری است.
به گفته معبودی چون در حال حاضر اراده کارفرمایان همدانی بر جایگزین شدن شوراهای اسلامی کار با دو تشکل «انجمن صنفی کارگری» و «نمایندگان کارگری» است از تعداد شوراهای اسلامی کار کاسته شده است.
وی بابیان اینکه در گذشته کارگران ۱۹ کارخانه استان دارای شوارهای اسلامی کار بودند، گفت: در حال حاضر این تعداد به حدود ۱۳ شواری اسلامی کار کاهش یافته است.
این مقام کارگری گفت: به عنوان مثال شرکت اتوبوسرانی شهر همدان یکی از واحدهایی است در آن ماموران اداره کار با اراده کارفرما نماینده کارگر را جایگزین شورای اسلامی کار کردهاند. معبودی بابیان اینکه مخالف متنوع بودن نهادهای صنفی کارگری نیست گفت: موضوع اصلی این است که کارفرمایان و مسئولان اداره کار آگاهانه درصدد تضعیف نهادهای صنفی کارگری هستند.
این مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار گفت: شوراهای اسلامی کار دارای نواقصی هستند اما در مقایسه با دو تشکل دیگر از اختیارات بیشتری برخوردارند. این مقام کارگری در پایان گفت: هرچند طبق قانون کار هیچ منع قانونی در مورد فعالیت انجمنهای صنفی کارگری و نماینده کارگر در کارگاههای بالای ۳۵ نفر وجود ندارد اما بر اساس همین قانون تنها کارگاههای بالای ۳۵ نفر میتوانند شورای اسلامی کار داشته باشند
