وضعیت جامعه پرستاران نگران کننده است / ده ها ساعت کار اجباری در هفته
چکیده :حدود ۱۴۰ هزار پرستار در بخش دولتی و غیر دولتی مشغول به کار هستند. این تعداد پرستاران هشت دهم نفر در ۲۴ ساعت به ازای هر تخت بیمارستانی است. در حالی که کف استانداردها در دنیا حداقل دو نفر به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ساعت است. ...
کلمه – گروه کارگری: حدود ۱۴۰ هزار پرستار در بخش دولتی و غیر دولتی مشغول به کار هستند. به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری کشور این تعداد پرستاران هشت دهم نفر در ۲۴ ساعت به ازای هر تخت بیمارستانی است. در حالی که کف استانداردها در دنیا حداقل دو نفر به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ساعت است.
به گزارش کلمه، در آذر ۱۳۸۹ قانون ارتقا بهره وری پرستاران مطرح شد و حداکثر تا پایان شهریور ۱۳۹۰ بیمارستانها و مراکز درمانی موظف به اجرای آن شده بودند. وزیر بهداشت در مورد این قانون گفته بود: “قشر پرستاری علاوه بر ۴۴ ساعت کار در هفته، دهها ساعت کار نیز به صورت کار اجباری انجام میدهند. با اجرای این قانون، ۲۴ ساعت کار در هفته تا ۸ ساعت کار در هفته براساس سنوات و نوع خدماتی که پرستاران بر بالین بیمار ارائه میدهند، کاهش مییابد.”
اکنون با گذشت دو سال از تصویب این قانون هنوز خبری از عملی شدن این قانون در میان جامعه کارگری پرستاران نیست. محمد شریفی مقدم در بازدید از غرفه ایلنا در نوزدهمین نمایشگاه بین المللی مطبوعات و خبرگزاریها با اشاره به اینکه قوانین پرستاری به خوبی نگاشته شده است اما در عمل به خوبی اجرا نمیشود، گفت: بر اساس این قانون باید ساعت کار پرستاران کاهش یابد اما تاکنون این موضوع عملیاتی نشده است اگر چه هم اکنون پرستاران بابت کاسته نشدن میزان فعالیتشان حقوق مازادی را دریافت میکنند اما ۹۵ درصد آنها خواهان کاهش ساعت کاری هستند و علاقهای برای دریافت حقوق بیشتر ندارند.
دبیر ستاد نظام پرستاری کشور با اشاره به اینکه پرستاری از مشاغل سخت است، گفت: در قانون سال ۱۳۶۸ پرستاری به عنوان یکی از مشاغل سخت ثبت شد اما متاسفانه تاکنون نسبت به اجرای این قانون اقدامی انجام نشده است و پرستاران ما میبایست ۳۰ سال دوره خدمت خود را به صورت کامل سپری کنند. از اول مهر ماه امسال بخشنامهای مبنی بر اینکه پرستاران حق بازنشستگی حتی پس از اتمام ۳۰ سال خود را ندارند، برای نظام پرستاری ارسال شد که این مساله نگرانی برای پرستاران ایجاد کرده است چراکه در صورت تمایل پرستاران برای بازنشتسگی، از آنها تعهد محضری گرفته میشود که پاداش ۳۰ سال خدمت خود را در سال ۹۲ مطالبه کنند.
شریفی مقدم مشکل اصلی نظام پرستاری را بیاثر بودن قوانین دانست و با تاکید براینکه وضعیت پرستاران در کشور بسیار نگران کننده است گفت: با وجود آگهی استخدام رسمی پرستاری در پایتخت نداریم که تمایل به فعالیت در حوزه پرستاری داشته باشد چرا که متاسفانه به دلیل مشکلات موجود در این حرفه ترجیح میدهند در جاهای مختلف از جمله بانک، شرکت نفت، آموزش و پرورش و غیره فعالیت کنند یا اینکه خانه نشین شوند و در صورت فراهم بودن شرایط مهاجرت، به خارج دارند این در حالی است که به شدت کمبود نیرو درحوزه پرستاری داریم و قربانیان اصلی سیاست گذاری اشتباه، مردم هستند.
شریفی مقدم با بیان اینکه پرستاران ما به دلیل سختی کار بعد از ۱۲ سال فعالیت عملا کارایی لازم را ندارند، تصریح کرد: متاسفانه هم اکنون ۷۵ درصد از پرستاران ما مشکلات جسمی و روحی به دلیل شغلشان دارند.
علاوه بر عدم اجرای قوانین و مصوبات جاری در مورد پرستاران، نوع و ماهیت قراردادکاری آنها نیز خلاف قانون کار است. به گفته مسعود نیازی، رئیس اتحادیهٔ کارکنان بیمارستانها و مراکز درمانی کشور و رئیس انجمن صنفی کارگری پرستاران تهران، ۷۰ درصد از کارگران بخش درمان قرارداد موقت هستند. این در حالی است که بر اساس قانون کار شغلهای که جنبه مستمر دارند باید با قراردادهای دائم انجام شوند.
مسعود نیازی در گفتگوی با ایلنا با ذکر این آمار گفته بود: قراردادهای موقت کار مهمترین عامل عدم امنیت شغلی پرستاران و سایر کارگران است و این در حالی است که با وجود رای شماره ۴۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، سیاست وحدترویه در خصوص کارگران موقت مشاغل مستمر که پرستاران را هم شامل میشود مورد توجه دولت و دستگاه قضایی قرار نمیگیرد.
نیازی با اشاره به این مشکلات گفته بود: بیمارستانهای بخش خصوصی تابع قانون کار و تامین اجتماعی فعالیت میکنند و کارگران بخش خصوصی با دو نوع قرارداد دائمی یا موقت مشغول به کار هستند. اما در بخش دولتی درمان شاهد قراردادهای پیمانی هستیم که این تفاوت، ناهمسانی دستمزد در بیمارستانهای خصوصی و دولتی را موجب شده است. شرکتهای پیمانی در بعضی از حوزههای بیمارستانی و در برخی از رستههای درمانی – که گهگاه پرستاران را هم شامل میشود – ناهنجاریهای زیادی در نوع قراردادها و آیتمهای گروهی ایجاد کردهاند.
