پیش نویس اصلاحیه قانون کار: کم شدن مرخصی کارگران، بی اهمیتی به تشکلات کارگری و…
چکیده :در پیش نویس اصلاحیه قانون كار، مرخصی كارگران كم شده و به بیست روز كاهش پیدا كرده است، تشكلات كارگری در اخراج كارگران هیچ كاره شده اند، مرخصی ت برای فوت اقوام درجه یك كارگر حذف شده و افزایش چهل درصدی مزد كارگران در نوبت كاری و شیفت كاری حذف شده است....
یک عضو هیات مدیره كانون هماهنگی شوراهای اسلامی كار استان تهران می گوید “پیش نویسی از وزارت كار به ما رسیده است كه اسم آن را گذاشته‌اند اصلاحیه قانون كار، اما ما هرچه نگاه كردیم جز تنگ شدن عرصه بر كارگران چیزی ندیدیم. در اصلاحیه ای كه وزارت كار نوشته است، ٢٨ بند از مفاد قانونی تغییر را داده و به عبارت بهتر، تمامی مزایای كارگران در این ٢٨ مورد قطع شده است.”
به گزارش ایلنا، علی اكبر عیوضی، همچنین گفت: در پیش نویس اصلاحیه قانون كار، مرخصی كارگران كم شده و به بیست روز كاهش پیدا كرده است، تشكلات كارگری در اخراج كارگران هیچ كاره شده اند، مرخصی ت برای فوت اقوام درجه یك كارگر حذف شده و افزایش چهل درصدی مزد كارگران در نوبت كاری و شیفت كاری حذف شده است.
این فعال کارگری – سندیکایی افزود “قانون کار موجود، که در سال ۶٩ به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید، دست کارفرما را برای قرارداد موقت باز گذاشت. قرارداد های موقت کار، که تا آن سال، بسیار محدود بود و درصد اندکی از کارگران را شامل می شد، به سرعت گسترش یافت. هم اکنون حدود نود درصد نیروی کار، مشمول قرارداد موقت هستند و امنیت شغلی ندارند.”
عیوضی خاطرنشان کرد “چند سال پیش، تغییر دیگری در قانون کار داده شد و کارگاه های زیر ده نفر، از شمول قانون کار، خارج شدند. بدین ترتیب، بخش وسیعی از نیروی کار، از هرگونه پوشش بیمه ای و حداقل دستمزد، محروم شدند .تغییرات جدید مورد نظر وزارت کار نیز، در صورت تصویب شدن، محدودیت ها و محرومیت های جدیدی به کارگران تحمیل خواهد کرد.”
