انتقاد دو نماینده از افزایش سن بازنشستگی در برنامه پنجم توسعه
چکیده :دبيركل خانه‌كارگر با انتقاد شديد از بندهای ج و د ماده 30 برنامه پنجم كه به موجب آن سن بازنشستگي به 35 سال افزايش مي‌يابد، خواستار حذف اين دو بند شد. عباسعلي نورا هم گفت: اين مسئله اشكال ماهوي دارد، ضمن اينكه اشكال قانون اساسي هم به آن وارد است و از نظر حقوق شهروندي و مدني نيز زير سوال قرار...
دبيركل خانه‌كارگر با انتقاد شديد از بندهای ج و د ماده 30 برنامه پنجم كه به موجب آن سن بازنشستگي به 35 سال افزايش مي‌يابد، خواستار حذف اين دو بند شد.
به گزارش ایلنا، عليرضا محجوب نماينده تهران، در ارتباط با تغيير سن بازنشستگي كه در برنامه پنجم توسعه آمده است، گفت: تغيير سن بازنشستگي و حداقل سابقه آن در شرايطي صورت مي‌گيرد كه در كشور ما نظام بيمه‌اي وجود دارد و بيمه يك قرارداد و توافق دو طرفه است.
به گفته وي، بيمه تامين اجتماعي در قالب صندوق‌هاي مختلف جريان دارد و امري است كه به شكل اجباري جريان يافته است و در اختيار دولت قرار گرفته است.
به گفته محجوب در بندهاي ج و د ماده 30 قانون برنامه بدون توافق طرف ديگر اين قرارداد بدون استثنا كردن افرادي كه با اين اصل حق بيمه پرداخت مي‌كردند، تضيع مي‌شود.
اين نماينده مجلس ضايع كردن حقوق عمومي را امر غير‌دفاع خواند و گفت: انتظار مي‌رود مجلس با حذف بندهاي ج و د خود را درگير موضوع اجتماعي پر حاشيه نكند.
در برابر تضییع حقوق عمومی، سکوت نکنیم
دبيركل خانه كارگر با بيان اينكه خواسته شاغلان 25 سال سابقه بازنشستگي است، خاطرنشان كرد: چنانچه قصد نداريم براي آنها كاري انجام دهيم چرا به روح و روان آنها سوهان مي‌كشيم.
محجوب ادامه داد: بسيار متعجب و متاسف هستم كه كانون‌هاي كارشناسي و رسانه‌ها كه خود از اين مساله مصيبت خواهند ديد، سكوت كردند.
وي يادآور شد: اين موضوعي نيست كه بتوان در مورد آن سكوت كرد و ما در مقابل عواقب اين موضوع سكوت نمي‌كنيم، چرا كه پيش نويس لايحه دولت در اين مورد بسيار روان و بدون مساله بوده است، اما تغييراتي كه در لايحه دولت در مجلس براي ماده 30 ايجاد شده است، اين معضلات را فراهم كرده است.
رئيس فراكسيون كارگري مجلس معتقد است كه در صورتي كه مجلس اين ماده را حذف نكند بايد بداند كه افزايش سن سابقه بازنشستگي پيشنهاد دولت و همچنين خواسته كارگران و كارمندان نبوده است و با تصويب اين بندهاي ماده 30 عواقب پيچيده اجتماعي پيش رو قرار دارد.
احتمال حذف بند ج ماده 30
همچنین یک عضو كميسيون اقتصادي مجلس از احتمال حذف بند «ج» ماده 30 لايحه برنامه پنجم توسعه خبر داد.
عباسعلي نورا در گفت‌وگو با ايلنا ، درباره طرح ماده 30 برنامه پنجم توسعه اظهار داشت: بند «ج »و «د» اين ماده خواست مجلس نيست.
وي در تشريح اين دو بند درباره بند «ج »گفت: در اين بند كميسيون تلفيق مشخص كرده است در برنامه پنجم به ازاء هر سال در طول برنامه چهار سال به سنوات اضافه شود كه ما به عنوان نمايندگان قبول داريم اين مسئله اشكال ماهوي دارد، ضمن اينكه اشكال قانون اساسي هم به آن وارد است و از نظر حقوق شهروندي و مدني نيز زير سوال قرار دارد.
نماينده مردم زابل و زهك در مجلس اضافه كرد: بسياري از نمايندگان پيشنهاد حذف بند (ج) را دادند كه بنا به سنوات افزايش پيدا كند و اگر قرار بر افزايش بود از همان ابتدا افزايش پيدا كند.
عضو كميسيون اقتصادي مجلس در توضيح بند د اين ماده گفت: سقف سن بازنشستگي در اين بند مطرح شده. حداقل سن بازنشستگي 50 سال است كه در برنامه پنجم، 55 سال مي‌شود يعني كساني كه امروز سنشان 45 سال است در 55 سالگي بازنشسته خواهند شد كه در مورد اين بند هم درخواست حذف زياد است، اما احتمال حذف بند «ج» بيشتر است و اصلاً ممكن است رياست مجلس اين بند را از دستور خارج كند.
بندهای ج و د چه می‌گویند
در بندهاي ج و د ماده 30 گزارش كميسيون تلفيق در مورد برنامه پنجم آمده است كه اصلاح سن بازنشستگي با توجه به افزايش اميد به زندگي در كشور به نحوي كه جز در مورد از كار افتادگي، حداقل سن لازم براي بازنشستگي كمتر از 50 سال نباشد و اين حداقل براي هر يك از سال‌هاي برنامه به ميزان يك سال افزايش و در پايان برنامه به 55 سال بالغ گردد.
همچنين اصلاح زمان بهره مندي از مزاياي بازنشستگي به نحوي كه در هر سال از برنامه يك سال به حداقل سنوات خدمت مورد نياز براي بازنشستگي اضافه شود، صورت خواهد گرفت.
