۲۰۰ کارگر ذوبآهن غرب کشور اخراج شدند
چکیده :نماینده کارگران اخراجی از اخراج ۲۰۰ کارگر کارخانه تولید شمش چدن شرکت ذوب آهن غرب کشور خبر داد و گفت: کارگران این واحد تولیدی که طی آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی و ارائه مدارک فنی و حرفهای و تحصیلی و با طی کردن دوره آموزشهای ایمنی و فنی توسط یک شرکت پیمانکاری از تاریخ یکم خرداد سال ۹۰ مشغول به کار شده بودند، در آغاز سال جدید با عدم تمدید قرارداد کاریشان اخراج شدند....
تمامی کارگران کارخانه تولید شمش چدن شرکت ذوب آهن غرب کشور (کوره بلند) در نخستین روز کاری سال ۹۱ اخراج شدند.
به گزارش ایلنا نماینده کارگران اخراجی از اخراج ۲۰۰ کارگر کارخانه تولید شمش چدن شرکت ذوب آهن غرب کشور خبر داد و گفت: کارگران این واحد تولیدی که طی آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی و ارائه مدارک فنی و حرفهای و تحصیلی و با طی کردن دوره آموزشهای ایمنی و فنی توسط یک شرکت پیمانکاری از تاریخ یکم خرداد سال ۹۰ مشغول به کار شده بودند، در آغاز سال جدید با عدم تمدید قرارداد کاریشان اخراج شدند.
نماینده کارگران افزود: متاسفانه در آبان سال جاری به علت کمبود ماده اولیه کک و فقدان سایر مواد اولیه، فعالیت کارخانه متوقف شد و شرکت ذوب آهن غرب کشور به صورت یک جانبه قرارداد خود را با پیمانکار در تاریخ ۳۰ دیماه ۹۰ فسخ نموده و از همین تاریخ با کلیه پرسنل و کارگران مستقیما تا تاریخ بیست نهم اسفند ۹۰ به مدت ۲ ماه و تنها در یک نسخه و با به امضا ء رساندن برگ تعهد سلب اختیارات از کارگران، قرارداد تنظیم نموده بود.
او ادامه داد: پس از تعطیلات نوروز و مراجعه کارگران جهت ادامه کار، از ورود تمامی کارگران توسط نگهبانی ممانعت به عمل آمد و تنها به سه تن از مهندسین اجازه ورود داده شد.
او گفت: مراجعه کارگران به جهت آگاهی از علت اخراج به دفتر ذوب آهن در شهر همدان نتیجهای نداشت و جواب قانع کنندهای از طرف مسوولین کارخانه به آنان داده نشد و تنها عنوان شد که به دلیل ورشکستگی، این کارخانه توجیه اقتصادی ندارد و زیان ده میباشد.
به گفته وی این بهانه مسئولین کارخانه در شرایطی عنوان میشود که کار احداث کارخانه کنسانتره به پایان رسیده است و همچنین کار احداث کارخانه کوره بلند این شرکت که بیش از ۱۵ سال طول کشیده است در مراحل پایانی است.
نماینده کارگران معترض با بیان اینکه عدهای از کارگران اخراجی از روز گذشته و امروز – چهارشنبه – در مقابل استانداری همدان تجمع کردهاند، اظهار داشت: در صورتی که وضعیت کاری ما مشخص نشود به تهران آمده و در مقابل مجلس تجمع خواهیم کرد.
او در ادامه افزود: استانداری همدان در جواب تجمع کارگران عنوان کرد، که قرارداد شما با شرکت به اتمام رسیده و طبق قانون میتوانند با شما قرارداد منعقد نکنند و کاری از دست ما بر نمیآید.
نماینده کارگران ذوب آهن غرب کشور تصریح کرد: از جانب دولت به این شرکت در اواخر سال ۹۰ بیش از ۱۰ میلیارد تومان سرمایه در گردش پرداخت شده است.
این قانون ضد کارکری را توکلی تصویب کرد
دندشان نرم. اینها که در ذوب آهن کار می کردند باید اعلام میکردند که ما در ولایت ذوب شده ایم چرا اعلام نکردند؟
سال جهاد وتولید ملی و…است ایخاد2/5 میلیون شغل یعنی این که کارگران را سر سال اخراج بکنند تا از تعهدات بیمه کردن و ترفیع واضافه حقوق مبرا باشند بعد اگه لازم شد 200 نفر نیروی تازه را قراردادی استخدام می کنند وادعای ایحاد اشتغال می کنند ….این یکی از شگردهای نظامهای وابسته به سرمایه داری است
در دولت به ظاهر رجایی منش ( منتها از درب عقب ) احمدی نژاد, با چراغ سبز وزیر کار یعنی آقای جهرمی ( که اعلام شد ظاهرا ایشان اسامی مختلفی دارند و از مخالفان قانون کار ) ادارات کار در ایران در حضور ( بنویسید ) نمایندگان کارگران (بخوانید نماینده کارفرمایان و نوکران دولت) با سکوت ( خانه حکومتی کارگر ) در هیئتهای تشخیص و شوراهای حل اختلاف با دور زدن قانون کار به نفع کارفرمایان دست به اخراج کارگران ( مستضعفان واقعی ایران در حال تبدیل به فقرای هندی ) زدند بطور نمونه میتوان به باند بازی اداره کار کرج به سرکردگی سعید سیاری و بعد از خودش آقای حسینی و رئیس روابط کار آقای میرباذل و شخص آقای یاوری معاون روابط کار اشاره کرد که با رضا شهرستانی مدیر عامل شرکت نورد و تولید قطعات فولادی تمامی حقوق و مزایای کارگران را با تهدید به اخراج پایمال کردند همه اینها در حالی بود که کارفرمای مربوطه عرب تبار است و با وجود استفاده از منابع و منافع ملی ایرانیان حقوق ایرانیان را نمی پردازد و هر روز کارخانجات بیشتری را میخرد( در این مورد مدارک مستند موجود است)