مشکلات 27 میلیون کارگر تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی
چکیده :سیاست گذاری صندوق را شورای عالی صندوق تامین اجتماعی تعیین میکند که ترکیب آن به صورت ناقص در قانون آمده است. ...
دبیراجرایی خانه کارگر ساوجبلاغ گفت: صندوق تامین اجتماعی با 27 میلیون بیمه شده تحت حمایت خود بامشکلات زیادی مواجه است.
کرمعلی سامانی پور در گفت گو با ایلنا ضمن بیان اینکه صندوق تامین اجتماعی دارای استقلال لازم نیست تصریح کرد: سیاست گذاری صندوق را شورای عالی صندوق تامین اجتماعی تعیین میکند که ترکیب آن به صورت ناقص در قانون آمده است.
او افزود: در کشورهای جهان سوم افرادی که قدرت سیاسی دارند به حوزه های اقتصادی ورود کرده و پست های اجرایی را بر عهده میگیرند.
او ادامه داد: مهمترین موضوع مورد بحث انتصابات مکرر در صندوق تامین اجتماعی است به طوريكه در طی چندین سال بعد انقلاب اسلامی مدیران زیادی در راس این صندوق قرار گرفتهاند و غالبا شخصيتهاي سیاسی بودهاند تا افراد متخصص.
او با اشاره به اینکه همین عامل باعث شده که ما شاهد چالشهای جدی در این صندوق باشیم افزود: صندوق تامین اجتماعی باید به عنوان صندوقی مستقل سعی کند در حوزهای مدیریتی و غیر مدیریتی خود تصمیم گیر بوده و از پس کار های خود برآید.
این فعال کارگری با تاکید بر اینکه دولت به اندازهای که به تامین اجتماعی کمک میکند باید در سازمان نقش داشته باشد اظهار داشت: مثلا اگر دولت 3 درصد حق درمان را به صندوق پرداخت می کند(که اين مبلغ را هم متاسفانه نميپردازد) باید در شورای عالی تامین اجتماعی به همین اندازه نقش داشته باشد.
او با انتقاد از اینکه امروزه مدیران صندوق تامین اجتماعی از طریق دولت انتخاب می شوند گفت: هرگاه دولت بخواهد می تواند مدیر عامل را عزل و یا نصب کند.
به گفته وی اگر صندوق تامین اجتماعی بخواهد با قدرت به کار خود ادامه دهد باید ساختار این مجموعه عوض شود به اين ترتيب که انتخاب مدیر عامل سازمان در دست دولت نباشد و مديريت سازمان از حالت انتصابی به سمت انتخابی پیش برود.
او در خاتمه به ذكر مشکلات اساسی سازمان تامین اجتماعی پرداخت و عنوان کرد: ورود افراد غیر متخصص در حوزه های مدیریتی رده بالای صندوق، ترکیب نامتناسب شورای عالی تامین اجتماعی، عدم سه جانبهگرایی که در راس هرم صندوق حاکم است، انتصابی بودن مدیر عامل صندوق تامین اجتماعی، عدم ارائه خدمات مناسب به بیمه شدگان، ورود بخشی از نیروهای غیر مرتبط به زير چتر حمايتي صندوق را میتوان از مشكلات اصلي تامين اجتماعي برشمرد.
او همچنین راهکارهای برون رفت از این مشکلات را رشد افراد سازمانی جهت مدیریتهای بالايي، ورود شرکای واقعی به ترکیب شورای عالی تامین اجتماعی، انتخابی کردن مدیر عامل صندوق، کیفیت دادن به وضعیت درمانی و اجرای ماده 29 قانون اساسی جمهوری اسلامی و عدم پذیرش افراد غیر کارگر، عنوان کرد.
