شما در حال بازدید از صفحه ساده شده سایت کلمه می باشید. برای دیدن نسخه اصلی اینجا را کلیک کنید.
چکیده : یك فعال حقوق كارگران، با انتقاد از مكانیزم نظارتی بر كارگاه‌ها، تنها راه حل رفع این مشكل را سازمان‌یابی كارگران و ایجاد تشکل‌های کارگری مستقل دانست.
یك فعال حقوق كارگران، با انتقاد از مكانیزم نظارتی بر كارگاه‌ها، تنها راه حل رفع این مشكل را سازمان‌یابی كارگران و ایجاد تشکل‌های کارگری مستقل دانست.
هاله صفرزاده به ایلنا گفت: به دلیل کمبود فرصت شغلی به خصوص برای کارگران زن و البته تهدید کارفرمایان، کارگران از همکاری با بازرسان سر باز می‌زنند و بعضا هنگام بازرسی از دید بازرسان مخفی می‌شوند. برای روند فعلی باید فکری کرد و چاره‌ای جست.
این فعال كارگری روند فعلی بازرسی از کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی را بی‌ثمر توصیف كرد و از وجود تبعیض و بی‌عدالتی و عدم رعایت قانون کار در قبال کارگران زن کشور انتقاد کرد.او در ادامه افزود: در اکثر کارگاه‌های تولیدی دستمزد کارگران زن نسبت به مردان، حداقل ۲۰ الی ۳۰ هزار تومان کمتر است.
صفرزاده تصریح کرد: این در حالی است که در اکثر این کارگاه‌ها، پرداخت حداقل حقوق مصوب وزارت کار رعایت نشده و هم مردان و هم زنان از مقدار مصوب حقوق کمتری دریافت می‌کنند.
این فعال حقوق زنان و کارگران کشور در پایان اعلام کرد: تنها راه حل مشکل کارگران، سازمان یابی آن‌ها و ایجاد تشکل‌های کارگری مستقل است تا بتوانند از حقوق آن‌ها دفاع کنند. امری که متاسفانه در حال حاضر از سوی نهاد‌های دولتی حمایت نمی‌شود