شما در حال بازدید از صفحه ساده شده سایت کلمه می باشید. برای دیدن نسخه اصلی اینجا را کلیک کنید.
چکیده : آنان افزودند: حق اولاد 30 هزار توماني ما نيز به مبلغ 3 هزار تومان كاهش يافته است و همچنين حق الزحمه اضافه كار نيز به هر ساعت يك هزار تومان پرداخت مي‌شود در صورتي كه طبق قانون كار اين مبلغ بايد 2500 تومان باشد.
جمعي ازكاركنان قسمت آشپزخانه فرودگاه مهرآباد با اشاره به تبديل وضعيت قرار داد خود از شركت پيمانكاري به قرارداد مستقيم با فرودگاه گفتند: اين‌كار بهانه‌اي شده است كه مديريت فرودگاه حق و حقوق قانوني ما راكاهش دهد.
اين كارگران درگفت‌وگو با ايلنا افزودند: در حال حاضر حدود 300 كارگر در قسمت آشپزخانه فرودگاه مهرآباد اشتغال دارند كه سوابق آنها از 10 سال تا 20 سال متفاوت است.
آنان تصريح كردند: حقوق ما بعداز قراردادي شدن به طور متوسط ماهانه 200 هزر تومان كاهش داشته و مراجعه ما نيز به مديريت فرودگاه مهرآباد بي نتيجه بوده است و وي عنوان مي‌كندكه قانون من هستم اما دليل قانوني براي كاهش حقوق كارگران ارايه نمي‌كند.
كارگران قسمت آشپزخانه فرودگاه مهرآباد خاطرنشان كردند: زماني‌كه ما در شركت پيمانكاري شاغل بوديم حق سختي‌كار و حق جذب مي‌گرفتيم اما در حال حاضر اين مزايا قطع شده است.
آنان افزودند: حق اولاد 30 هزار توماني ما نيز به مبلغ 3 هزار تومان كاهش يافته است و همچنين حق الزحمه اضافه كار نيز به هر ساعت يك هزار تومان پرداخت مي‌شود در صورتي كه طبق قانون كار اين مبلغ بايد 2500 تومان باشد.
این كاركنان خاطرنشان كردند: عيدي ما نيز بر خلاف قانون يك پايه حقوق پرداخت مي‌شود.